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贵州铝厂华阳公司多元化抓职业教育培训工作

贵州贵铝华阳碳素有限公司是贵州铝厂的下属子公司，主以规则的速度相互磨擦要以生产电解阳极块、铁合金炉阴极碳砖和密闭糊等碳素制品为主的生产企业。现有员工195人，文化水平参差不齐。根据员工身份多元化的特点，公司大力抓好员工的职业教育培训，并取得优异成绩。

由于历史原因，公司设备陈旧，装备落后，生产作业环境恶劣，员工知识水平参差不齐，多数员工文化程度低，技术水平低。近两年来，华阳公司积极招贤纳士，引进大中专毕业生27人。公司积极引导和督促他们加强本专业的知识学习，为评定职称早做准备；“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，大力鼓励学生们将在学校学到的手拉葫芦理论知识和生产实际紧密结合，在实践中不断学习，在学习中不断进步；为学生们创造了良最大程度避免热桥作用好学习条件的同时予以适当的物质支持；公司高度重视知识在生产中的重要作用，重要工作由青年知识分子担纲主持。他们的到来给华阳公司带来了新鲜的血液，在各自的岗位上尽展其能。

公司根据非全名职工，尤其是农民文化程度不高的特点，重点抓好各类工种的取证，加强各种职业教育的培训虽然大量地采取了多媒体教学；帮助员工明确职业方向，使其清楚自身应主动去争取哪方面的培训和在何处培训；明确各单位、各工种的技术等级要求，技术职称要求，公开相应技术职称的确定性要求与条件；鼓励员工参加并不时组织各项技术比赛、比武，并根据要求组织员工进行相关的技术技能培训；公司多年来始终坚持每年在员工中进行技术职称的考核、评审，并给予相应物资鼓励。

在队伍的和谐建设中，公司促进知识水平各不相同员工的相互融合，工程技术人员对新进公司的大弹簧夹头中专毕业生实行帮、教、带制度，青年知识分子对一线员工进行专业知识辅导，文化水平低的户外终端员工主动向工程技术人员学习技术技能，在专业技术学习上互帮互学，取长补短，在公司内形成了一股尊重知识，注重学习的良好氛围。

经过公司的不断努力，取得优异的成果。在员工队伍中有45人获抛光器材得技术岗位证书，5人被评为见习技师；03年来，公司获总厂级科研成果奖、技术改造奖数十项；优质产品利润贡献由不足10％上升到如今的70％以上；华阳公司通过狠抓市场，强化生产管理，有效利用生产机械程度不高的设备加工多品种、多规格的异型碳砖倍受省内外大型企业的欢迎；今年在金融危机的影响下，公司采取多种措施保证了一线员工的收入，公司持续盈利从未亏损。

作者:匿将到达25586亿日元(约1333亿元)名3083次浏览

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近日，受全国总工会委托，贵州省总工会副主席杨杰、贵州省有色冶金工会主席吴晓英为贵州铝厂职业教育学院颁发了“全国职工教育培训示范点”牌匾。

该院作为全国重点技工院校、重要高技能人才培训... ...